2022年度个人述职述廉报告（柳州市民族高中 张亮河）

2022年度个人述职述廉报告

柳州市民族高中党委副书记、校长  张亮河

 

2022年是一个十分重要的年份，在以习近平总书记为核心的党中央正确领导下，经过全国人民团结奋斗，初步战胜了新冠疫情，并取得了经济的稳步发展。特别是十月胜利召开了党的二十大，确立了建设中国特色社会主义强国的宏伟目标。学校在广大教职员的共同努力下也成功搬迁到新校园并实现了平稳开局。作为校长，在全体师生的帮助支持下，我与学校领导班子成员坚定信念，为开创学校新局面不断努力着。

一、政治建设方面

我认真学习了习近平总书记系列讲话精神，在校中心组理论学习中积极发言，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密结合新时代办人民满意教育的要求，结合自己的思想实际、工作实际，切实把科学理论落实到学校的教育教学管理中。同时带领全校师生自觉维护习近平总书记全党的核心地位、自觉维护党中央的权威和集中统一领导，坚信以习总书记为核心的党中央是保证全党团结统一、步调一致，带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵守政治纪律与规矩，认真贯彻落实学校“三重一大”制度，坚持定期与教师、中层干部谈心谈话，不断推进清廉学校建设。

二、学校发展方面  

科研兴校，提升教学质量。积极推动学校教学科研工作，本人领导组织的《国家认同感导向下铸牢中华民族共同体意识的“真、慧、美”育人体系构建与实践》获柳州市教学成果特等奖和自治区教学成果一等奖。同时，我带领学校教职工克服生源质量下降、办学场地不足等一系列困难，依法治校、依法治教，认真落实“双减”政策，升华课堂教学效果，开展备课组教学质量评比，组织各学科同课异构，不断提升教学质量，2022年，学校学生学业水平考试成绩、高考成绩均比去年有较大的提高。

以赛促教，推动青年教师成长。青赛课、老教师示范课赛出了水平、赛出了质量，同时，研究青年教师发展，着力提升青年教师职业技能，实施“青年教师工作坊”培育工程、“师徒结对”青蓝工程、优秀团队引领工程，构筑“头雁引领+雁阵齐飞”的发展格局，组织开展青年教师座谈，聆听青年教师心声。青年教师参加各级各类大赛，获市级以上奖励80余人次。12月及时把20多位聘用控制数教师转为实名编教师。同时还增招了45位新教师，为2022年扩招准备了师资。

传承民族文化，维护民族团结。我持续推进学校体育、美育教学改革，并将其与民族传承技艺相结合，形成了我校独有的民族特色标杆。校芦笙队参加2022年全国舞龙舞狮锦标赛开幕式表演荣获金奖，校舞龙队参加2022年全国舞龙舞狮锦标赛荣获自选套路第二名、规定套路优胜奖；啦啦操队荣获全市啦啦操比赛一等奖1项，二等奖1项；高杆绣球队参加柳州市中学生运动会荣获男子组第二名，女子组第三名，周昭凤等同学荣获一等奖。学校舞龙队、芦笙队全年参与全市各项大型演出9场，柳州市电视台“尚学堂”节目对我校民族文化活动进行了专题报道，获得上级部门和市民们极高的赞誉。

三、担当作为方面  

2022年，我始终关注学校安全建设。加强安全知识宣讲，召开安全工作布置会2次，组织开展疫情防控、消防安全、防电信诈骗、国防教育、应急知识宣讲活动共计6场，迎接各项安全检查近10次，在学校官方微信公众号推送安全提示59篇，推送节假日“致家长的一封信”6次。在搬迁新校区后，与学校附近大桥派出所进行座谈交流，共建警校联动长效机制。

2022年新冠肺炎疫情防控的压力仍然很大，为确保校园安全我始终坚守在防疫一线。防疫物资的储备、消杀工作、信息报送等均圆满完成。学校疫苗接种率百分百，积极领导组织师生开展核酸检测工作。在2022年12月底，疫情全面开放时，学校70%以上师生感染新冠，我坚守在学校直至放假。

2022年9月，学校搬迁至新校园，学校开启新的发展。在此之前，我全力配合东城公司与泛北集团推进学校新校园的建设，多次到新校址查看建设工作进度，并积极向上汇报建设情况，努力争取多方合作，领导学校各部门排除万难在8月底搬迁至新校园，为2022年秋季学期教学活动开展打下了良好的基础。

四、党的建设方面 

作为党委副书记，我努力配合党委书记开展党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想活动，与教职工一起观看党的二十大开幕式，参与市教育系统党的二十大精神主题宣讲，观看党的二十大精神“名家云直播”党课。结合《柳州市民族高中清廉学校建设方案》家校合作，共同建设清廉学校、清廉家庭。参与学校“清风讲堂”；关注亲子关系，开展线上家长课堂、“家长说”等活动；开展《家庭教育促进法》主题宣传。

认真落实意识形态工作责任制。2022年，参与意识形态工作研判会议，确保意识形态领域政治安全；同时，加强青年教师思想政治素养提升工程，组织政治学习12次，组织召开集体廉政谈话3次，开展谈话提醒254人次，开展风险排查和谈心谈话，共排查风险点32个，开展警示教育活动2次，学习警示案例10个，不断增强教师队伍政治觉悟，从思想深处筑起党纪国法和道德意识的防线。

把师德建设纳入教师考核评价体系。对教师进行正面典型教育，评选、表彰优秀教师，引导全校教师爱岗敬业为人师表、终身执教，签订不酒驾承诺书，严守纪律红线和法律底线。通过一系列的教育活动，引导教师倡廉力行，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”。

2022年，我认真遵守党章党规党纪和廉洁自律准则，廉洁秉公用权，坚持民主集中制不搞一言堂，认真贯彻落实“三重一大”制度，对2021年巡视发现的问题我和班子同志们一起积极整改并按期完成，对民主生活会同志们提出的意见虚心接受并一一落实整改，积极听取老师们的意见，推进民主建校，为学校发展奉献了自己的力量。